Konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie

Zarząd Województwa Małopolskiego ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie.

I. Do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie, może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:

1. Wymagania:

1.1. Obowiązkowe:

a. wykształcenie wyższe, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;

b. minimum piętnastoletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe, rozumiane jako doświadczenie uzyskane w trakcie wykonywania pracy (zadań) na podstawie m.in. stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej, prowadzenia działalności gospodarczej, w tym udokumentowane dziesięć lat w sektorze kultury;

c. minimum pięć lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w podmiocie z sektora kultury, w szczególności związanym z teatrem i/lub muzyką;

d. realizacja dużych projektów oraz imprez z sektora kultury związanych z teatrem i/lub muzyką o zasięgu ogólnopolskim i/lub międzynarodowym;

e. znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie samorządowych instytucji kultury;

f. znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności Opery;

g. korzystanie z pełni praw publicznych;

h. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz brak toczenia się postępowania karnego lub postępowania karnego skarbowego;

i. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 289);

j. znajomość przynajmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.

1.2. Fakultatywne, preferowane:

a. wykształcenie wyższe, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym w zakresie sztuk muzycznych;

b. ukończone studia, studia podyplomowe lub kursy, szkolenia z zakresu: ekonomii, zarządzania, zarządzania w kulturze i pokrewnych kierunków;

c. doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem nie mniejszym niż 100 osób;

d. znajomość specyfiki sektora finansów publicznych i/lub w zakresie pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej;

e. znajomość drugiego języka obcego;

f. znajomość podmiotów będących teatrami, operami, operetkami, filharmoniami, orkiestrami i doświadczenie w nawiązywaniu z nimi współpracy.

2. Informacje o stanowisku i zakresie wykonywanych zadań:

a. Dyrektor Opery Krakowskiej w Krakowie zostanie powołany na okres od trzech do pięciu sezonów artystycznych;

b. wymiar etatu: 1/1;

c. miejsce wykonywania pracy: Opera Krakowska w Krakowie, zwana dalej Operą, Kraków 31-512, ul. Lubicz 48;

d. zadania, jakie ma realizować Dyrektor w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury:

I. zarządzanie Operą i reprezentowanie jej na zewnątrz;

II. realizowanie zadań Opery określonych w Statucie Opery;

III. planowanie i wdrażanie programu rozwoju całokształtu działalności Opery;

IV. przestrzeganie zasad gospodarności oraz dbanie o właściwe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia Opery;

V. prowadzenie polityki repertuarowej i artystycznej Opery;

VI. wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność Opery;

VII. wykonywanie funkcji pracodawcy (przełożonego) wobec pracowników Opery;

VIII. współdziałanie z instytucjami kultury, władzami samorządowymi i państwowymi, stowarzyszeniami, fundacjami i organizacjami społecznymi w zakresie upowszechniania kultury;

IX. sprawowanie kontroli zarządczej.

3. Dokumenty oferty:

3.1. Obowiązkowe:

a. wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający motywację kandydowania na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie, opatrzony własnoręcznym podpisem;

b. życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem;

c. oświadczenie osoby ubiegającej się o stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie dotyczące wykształcenia i przebiegu dotychczasowej kariery zawodowej (zgodnie z wzorem), opatrzone własnoręcznym podpisem;

d. kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich;

e. kopie dokumentów potwierdzających okres co najmniej piętnastoletniego doświadczenia zawodowego, w tym dziesięć lat w sektorze kultury. Należy udokumentować okres wymaganego doświadczenia zawodowego, w tym dziesięć lat w sektorze kultury, poprzez dołączenie kopii świadectw pracy lub/i zaświadczeń od pracodawcy o okresie trwania stosunku pracy z uwzględnieniem stanowiska lub/i umów cywilnoprawnych lub/i zaświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej/informacji z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. W przypadku złożenia zaświadczeń lub umów cywilnoprawnych należy złożyć oświadczenie opatrzone własnoręcznym podpisem o okresie doświadczenia zawodowego z uwzględnieniem (jeśli miały miejsce) każdej przerwy mającej wpływ na określenie okresu doświadczenia zawodowego, w tym przede wszystkim z powodu zawieszenia działalności gospodarczej, urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego;

f. kopie dokumentów potwierdzających pięć lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w podmiocie z sektora kultury;

g. oświadczenie uczestnika o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem;

h. oświadczenie uczestnika, że nie był karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem;

i. oświadczenie uczestnika, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 289), opatrzone własnoręcznym podpisem;

j. kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego lub oświadczenie uczestnika o znajomości języka obcego, opatrzone własnoręcznym podpisem;

k. program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery Krakowskiej w Krakowie (zgodnie z wzorem), opatrzony własnoręcznym podpisem (maksymalnie 10 stron formatu A4, maksymalnie 2500 znaków na stronę), zawierający następujące elementy:

§ misję i wizję;

§ cele strategiczne;

§ cele długoterminowe (minimum na 3 sezony artystyczne) ze wskazaniem planowanych działań do ich realizacji oraz wskaźników ich osiągnięcia;

§ koncepcję finansowania działalności Opery Krakowskiej w Krakowie umożliwiającą osiąganie celów strategicznych i długoterminowych.

Program realizacji zadań należy złożyć w formie papierowej, a także edytowalnej wersji elektronicznej – na nośniku elektronicznym (np. płycie CD lub pamięci USB lub karcie pamięci). Forma elektroniczna dotyczy wyłącznie programu.

Dołączony program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery Krakowskiej w Krakowie nie uwzględniający wszystkich ww. kryteriów skutkuje odrzuceniem oferty. Dopuszczalny limit przekroczenia wskazanej liczby 25 000 znaków programu realizacji zadań to 5%.

l. oświadczenie uczestnika o zapoznaniu się z treścią informacji dla osób ubiegających się o stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie dotyczącej ochrony danych osobowych;

m. oświadczenie uczestnika ubiegającego się o stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku.

3.2. Fakultatywne:

a. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie, posiadaną wiedzę lub dodatkowe umiejętności, opisane w punkcie I.1.2 a-f, w formie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń, oświadczeń uczestnika;

b. kopie opinii lub rekomendacji poświadczających posiadane umiejętności i kompetencje.

Wszystkie strony oferty (zapisane i niezapisane) winny być oznaczone kolejnymi numerami.

II. Informacje dodatkowe

1. Przykładowe wzory wymaganych dokumentów (oświadczeń oraz programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery Krakowskiej w Krakowie) dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego w zakładce: Oferty pracy i praktyki, w zakładce: Konkursy na stanowiska.

2. Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.

3. Ofertę, zawierającą wniosek o przystąpienie do konkursu oraz wymagane dokumenty, należy złożyć w terminie do 31 marca 2022 r. do godziny 16:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nie otwierać. Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie” na Dzienniku Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego, od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00, ul. Racławicka 56 w Krakowie lub przesłać na adres: Departament Kultury i Dziedzictwa Narodowego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego, 30-017 Kraków, ul. Racławicka 56. Liczy się data wpływu oferty. Oferty, które wpłyną po terminie, o którym mowa w zdaniu pierwszym nie będą rozpatrywane. Złożonych dokumentów Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego nie zwraca, z wyjątkiem wyraźnej prośby uczestnika konkursu zgłoszonej nie później niż do 5 lat od zakończenia konkursu.

4. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału uczestników, II etap – rozmowa kwalifikacyjna, podczas której uczestnicy konkursu zobowiązani będą do prezentacji elementu oferty, o którym mowa w punkcie I.3.1.k., która odbędzie się nie wcześniej niż po upływie 7 dni od dokonanej przez Komisję oceny spełnienia przez uczestników warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie lub stwierdzeniu uchybień lub braków w złożonych ofertach.

5. O zakwalifikowaniu do konkursu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej uczestnicy konkursu zostaną powiadomieni indywidualnie.

6. Nieobecność uczestnika podczas rozmowy kwalifikacyjnej traktowana będzie jako rezygnacja z ubiegania się o stanowisko, bez względu na jej przyczyny.

7. Przewidywane rozpatrzenie ofert nastąpi do dnia 25 lipca 2022 r.

8. Przed powołaniem kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie, zostanie zawarta z nim odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności Opery Krakowskiej w Krakowie oraz program jej działania w oparciu o program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery Krakowskiej w Krakowie, o którym mowa w pkt I 3.1 lit. k – zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 194 z późn. zm.). Odmowa zawarcia ww. umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.

9. Szczegółowe informacje, w tym dokumenty dotyczące warunków organizacyjno-finansowych oraz informacje o działalności Opery Krakowskiej w Krakowie można uzyskać w Departamencie Kultury i Dziedzictwa Narodowego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego, ul. Zacisze 5 w Krakowie (wejście od ul. Basztowej 22) – pok. nr 182, a także pod numerem telefonu (12 63 03 404) lub drogą elektroniczną pisząc na adres sekretariat.kd@umwm.malopolska.pl

10. Regulamin pracy komisji konkursowej zostanie opublikowany m.in. na www.malopolska.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego w 1. Regulamin pracy komisji konkursowej zostanie opublikowany m.in. na www.malopolska.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego w zakładce: Oferty pracy i praktyki, w zakładce: Konkursy na stanowiska.

Regulamin pracy Komisji konkursowej ds. wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie

REGULAMIN

pracy Komisji konkursowej ds. wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie

Zadania i tryb pracy Komisji określa ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 194 z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 12 kwietnia 2019 r. w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. z 2019 r., poz. 724), zwane dalej Rozporządzeniem oraz niniejszy regulamin.

§ 1.

Postępowanie konkursowe przeprowadza Komisja konkursowa ds. wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie, zwana dalej „Komisją", powołana przez Zarząd Województwa Małopolskiego.
Pracami Komisji kieruje przewodniczący.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach prace Komisji podczas posiedzeń mogą odbywać się przy obecności jej członków na miejscu (fizycznie), zdalnie lub w sposób mieszany.

§ 2.

1. Komisja przeprowadza postępowanie konkursowe w dwóch etapach.

2. Pierwszy etap konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora obejmuje:

a. ocenę pod względem formalnym ofert, w tym programów realizacji w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery Krakowskiej w Krakowie, pod kątem ich zgodności z warunkami określonymi w ogłoszeniu o konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie oraz stwierdzenie ewentualnych braków i/lub uchybień (w szczególności dotyczących braku podpisu lub braku oznaczenia stron dokumentów) w złożonych ofertach - tylko w przypadku ofert zawierających wszystkie informacje i dokumenty określone w ogłoszeniu o konkursie;

b. poinformowanie uczestników, drogą elektroniczną oraz/lub telefoniczną na wskazany przez uczestnika w oświadczeniu dla osoby ubiegającej się o stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie adres mailowy oraz/lub numer telefonu, o:

b.1. dopuszczeniu oferty wraz z terminem przeprowadzenia rozmowy indywidualnej lub

b.2. warunkowym dopuszczeniu oferty, ze wskazaniem koniecznych do usunięcia, w terminie 3 dni roboczych, uchybień lub braków (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu) lub

b.3. odrzuceniu oferty.

3. Oferty uczestników, którzy we wskazanym (3-dniowym) terminie nie usuną uchybień lub nie uzupełnią braków, będą odrzucone.

4. Informacje, o których mowa w § 2 ust. 2 lit. b przekazywane są przez przedstawiciela organizatora wskazanego przez Przewodniczącego Komisji.

5. Etap pierwszy konkursu kończy się podjęciem uchwał w sprawie dopuszczenia lub dopuszczenia warunkowego do drugiego etapu konkursu poszczególnych uczestników lub odrzucenia oferty.

6. Z pierwszego etapu konkursu sporządzany jest protokół, zatwierdzany przez członków Komisji konkursowej podczas posiedzenia rozpoczynającego drugi etap konkursu.

7. Drugi etap konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora obejmuje:

a. rozpatrzenie ofert, o których mowa w § 2 ust. 2 lit. b.2.;

b. określenie przez Komisję szczegółowych kryteriów, jakimi będzie się kierować przy ocenie przydatności uczestników konkursu z uwzględnieniem treści ogłoszenia;

c. indywidualne rozmowy Komisji z uczestnikami konkursu w celu omówienia przedłożonych przez nich programów realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery Krakowskiej w Krakowie oraz weryfikacji spełnienia wymagań obowiązkowych określonych w pkt I.1.1 lit. d, e, f ogłoszenia o konkursie. Każdy z członków Komisji jest uprawniony do zadawania uczestnikowi pytań;

d. ocenę każdego uczestnika konkursu pod kątem spełniania kryteriów, o których mowa w lit. b;

e. rozstrzygnięcie konkursu według zasad określonych w Rozporządzeniu;

f. sporządzenie protokołu końcowego;

g. przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Zarządowi Województwa Małopolskiego.

§ 3.

Obsługę Komisji konkursowej zapewnia Departament Kultury i Dziedzictwa Narodowego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego.

UCHWAŁA Nr 188/22 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO z dnia 15 lutego 2022 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie

UCHWAŁA Nr 188/22

ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

z dnia 15 lutego 2022 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1668 z późn. zm.), art. 16 ust. 1, 2, 4 i 5 ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 194 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 12 kwietnia 2019 roku w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. z 2019 roku, poz. 724) oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 30 lipca 2015 r. w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu, (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1298) Zarząd Województwa Małopolskiego uchwala, co następuje:

§ 1.

Postanawia się ogłosić konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
Konkurs ma charakter otwarty i może w nim uczestniczyć każdy, kto odpowiada formalnym kryteriom wyboru określonym w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.
Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem wejścia w życie niniejszej uchwały.
Zakończenie postępowania konkursowego przewiduje się najpóźniej do dnia 25 lipca 2022 roku.

§ 2.

Ogłoszenie o konkursie podaje się do wiadomości na stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronie internetowej Opery Krakowskiej w Krakowie oraz na stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronie internetowej Województwa Małopolskiego – organizatora Opery Krakowskiej w Krakowie.
Tekst ogłoszenia o konkursie, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały, przekazuje się do publikacji w co najmniej jednym dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym, co najmniej jednym dzienniku o zasięgu regionalnym oraz w dwóch serwisach internetowych o tematyce związanej z zakresem działania instytucji kultury.

§ 3.

W celu przeprowadzenia konkursu zostanie powołana Komisja Konkursowa, zwana dalej Komisją, w składzie:
a) trzech przedstawicieli organizatora, w tym przewodniczący,
b) dwóch przedstawicieli ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego,
c) dwóch przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu art. 253 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, działających w Operze Krakowskiej w Krakowie,
d) dwóch przedstawicieli stowarzyszeń zawodowych lub twórczych właściwych ze względu na rodzaj działalności prowadzonej przez Operę Krakowską w Krakowie.
Postanawia się wystąpić do Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, zakładowych organizacji związkowych działających w Operze Krakowskiej w Krakowie, o których mowa w ust. 1 c oraz stowarzyszeń zawodowych lub twórczych właściwych ze względu na zakres działania Opery Krakowskiej w Krakowie o wskazanie ich przedstawicieli do składu Komisji.
Imienny skład Komisji zostanie określony uchwałą Zarządu Województwa Małopolskiego po wytypowaniu swoich przedstawicieli przez właściwe podmioty, o których mowa w ust. 2.
Szczegółowy tryb pracy Komisji określa Regulamin stanowiący załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.
Obsługę Komisji, w tym niezbędne warunki organizacyjne i środki finansowe związane z przeprowadzeniem postępowania konkursowego, zapewnia Departament Kultury i Dziedzictwa Narodowego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego.

§ 4.

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Departamentu Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

§ 5.

Uchwała wchodzi w życie z dniem 16 lutego 2022 roku.

UZASADNIENIE

Z dniem 31 sierpnia 2022 roku upływa okres, na jaki został powołany dotychczasowy dyrektor Opery Krakowskiej w Krakowie, Pan Bogusław Nowak. Wyłonienie kandydatury Pana Bogusława Nowaka nastąpiło w trybie artykułu 16 ust. 3 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 194 z późn. zm.) - powołanie tej samej osoby na następny okres bez przeprowadzenia konkursu.

Opera Krakowska w Krakowie jest ujęta w załączniku do Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 30 lipca 2015 r. w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu (Dz. U. 2015 r., poz. 1298).

Zarząd Województwa Małopolskiego, Uchwałą Nr 1218/21 z dnia 26 sierpnia 2021 r., podjął decyzję o wyłonieniu kandydata na stanowisko dyrektora Opery Krakowskiej w Krakowie w drodze konkursu. Postępowanie konkursowe przewidziane w przepisach prawa jest formą wyboru stwarzającą warunki zaprezentowania przez uczestników konkursu umiejętności, doświadczenia zawodowego oraz programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji. Ta forma wyboru kandydata daje również możliwość podjęcia dyskusji wokół zaprezentowanej koncepcji programowej, organizacyjnej i finansowej instytucji.

Uwzględniając powyższe, podjęcie niniejszej uchwały jest w pełni uzasadnione.

Informacja RODO dla kandydata ubiegającego się o pracę w Operze Krakowskiej w Krakowie (20.38 KB)

Oświadczenie kandydata ubiegającego się o zatrudnienie dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku (18.70 KB)

Oświadczenie kandydata ubiegającego się o pracę w Operze Krakowskiej w Krakowie dot. wykształcenia i przebiegu kariery zawodowej (12.17 KB)

Oświadczenie kandydata ubiegającego się o pracę w Operze Krakowskiej w Krakowie - czynności prawne (71.16 KB)

Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery Krakowskiej w Krakowie (18.70 KB)