1) nadzorowanie wykonywania zadań kierowanej komórki organizacyjnej, w tym w zakresie organizacji i koordynacji pracy artystycznej; planowanie i organizowanie pracy pracowników komórki organizacyjnej, wyznaczanie celów, rozliczanie pracowników z wykonywanych zadań oraz podejmowanie decyzji w prowadzonych sprawach; podział zadań oraz określanie zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników;

2) opracowywanie dokumentów, w szczególności: projektów umów, sprawozdań, rozliczeń, kosztorysów oraz planów, w tym rzeczowo-finansowych komórki organizacyjnej z zachowaniem zasad: uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów oraz zapewnienia prawidłowego nadzoru nad celowością wydatkowania środków w ramach realizacji ich zadań w zgodności z planem finansowym oraz normami prawnymi, w szczególności w zgodności z ustawą o finansach publicznych oraz ustawą prawo zamówień publicznych; planowanie zamówień, przygotowanie dokumentacji w zakresie zamówień i prowadzenie zamówień w ramach nadzorowanego budżetu; opracowywanie dokumentacji dla postępowań komórki organizacyjnej prowadzonych na podstawie ustawy prawo zamówień publicznych;

3) sprawowanie stałego nadzoru nad pracą podległych pracowników w zakresie wykonywanych zadań oraz prawidłowością i terminowością wykonywanej pracy; sprawowanie nadzoru w zakresie przestrzegania dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego; opiniowanie wystąpień podległych pracowników oraz opracowywanie wniosków w sprawie przyjmowania, zwalniania, awansowania, wyróżniania bądź karania pracowników; sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa oraz postanowień wewnętrznych aktów normatywnych i innych dokumentów regulujących zasady i tryb pracy w Operze;

4) prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki powierzonymi składnikami majątkowymi; współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań.

- wykształcenie (preferowane wyższe) potwierdzające dysponowanie kompetencjami zgodnymi z profilem stanowiska;

- doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z organizacją/koordynacją pracy zespołów;

- bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym oprogramowania biurowego w pracy grupowej);

- dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w JSFP;

- korzystanie z pełni praw publicznych.

- CV; Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań;

- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją”.

- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

4.Udział w naborze: wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: [email protected] w terminie do dnia 30 września 2025 roku do godz: 12:00. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do 2 etapu naboru. Na tym etapie będzie wymagane posiadanie dokumentów, takich jak: dyplom ukończenia studiów wyższych oraz świadectw pracy.

1) RODO o sposobie przetwarzania danych osobowych: https://www.operakrakowska.pl/rodo;

2) Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest publikowana na BIP Opery w zakładce “procedury”.