wykonywanie prac krawieckich oraz naprawianie kostiumów; szycie kostiumów zgodnie z zatwierdzonymi projektami oraz uzgodnieniami z przełożonym; sporządzanie zapotrzebowania na materiały do produkcji; uczestniczenie w przymiarkach, dobieranie materiałów i tkanin; wykonywanie poprawek, napraw, renowacji lub przeróbek; uczestniczenie w próbach technicznych i generalnych; utrzymywanie użytkowanych maszyn i urządzeń w dobrym stanie technicznym i w pełnej sprawności; zgłaszanie przełożonym potrzeb naprawy lub serwisu maszyn informowanie o stanie użytkowanych maszyn; znajomość planu spektakli.

- wykształcenie potwierdzające dysponowanie kompetencjami zgodnymi z profilem stanowiska;

- doświadczenie w pracy na stanowisku krawiec/krawcowa;

- korzystanie z pełni praw publicznych.

- CV; Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań;

- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją”.

- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

4.Udział w naborze: wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: [email protected] w terminie do dnia 31 sierpnia 2026 roku do godz: 12:00. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do 2 etapu naboru. Na tym etapie będzie wymagane posiadanie dokumentów, takich jak: świadectwa pracy.

5.Proponowane wynagrodzenie na w/w stanowisku:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.000 złotych brutto miesięcznie,

inne składniki wynagrodzenia zgodne z regulaminem, m. in.:
-dodatek za wysługę lat liczony po 5 latach pracy ogółem – 5%, którego wysokość corocznie wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy – maksymalnie do 20%;
- dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS;
- nagroda jubileuszowa.

Szczegółowe zasady wynagrodzenia określa Regulamin wynagradzania Opery Krakowskiej.

- RODO o sposobie przetwarzania danych osobowych: https://www.operakrakowska.pl/rodo;

- Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest publikowana na BIP Opery w zakładce “procedury”.