monitorowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących, kontrola wnoszonych i wynoszonych rzeczy, wykonywanie obsługi recepcyjnej, udzielanie informacji, wydawanie kluczy do pomieszczeń, w przypadku budynku Lubicz 48: obsługiwanie bramy wjazdowej, kontrolowanie ruchu pojazdów; nadzór mienia (w tym poprzez monitoring wizyjny obiektu), wykonywanie obowiązków wynikających z Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego (w tym: w zakresie nadzoru nad bezpieczeństwem pożarowym, obsługi centrali pożarowej oraz dokonania weryfikacji alarmu pożarowego), prowadzenie książki służby (dokonywanie wpisów dotyczących przejęcia i zdania służby oraz wydarzeń zaistniałych w czasie pełnienia służby, takich jak: wzbudzenie alarmów czujek technicznych, awarie, uszkodzenia, zakłócenia spokoju, kradzieże itp.), niezwłoczne zawiadamianie przełożonego o zaistniałych awariach i zdarzeniach, a w przypadkach zdarzeń nadzwyczajnych (takich jak: pożar, włamanie, napad, rozbój, wypadek itp.) zawiadomienie służb (policji, straży miejskiej, straży pożarnej, pogotowia ratunkowego) oraz podjęcie działań zmierzających do zminimalizowania strat.

- wykształcenie (preferowane średnie);

- doświadczenie w pracy na stanowisku portiera;

- znajomość obsługi systemu p.poż. min centrali pożarowej, obsługi telewizji dozorowej, systemu DSO oraz wideodomofonów ;

- korzystanie z pełni praw publicznych.

- CV; Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań;

- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją”.

- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

4.Udział w naborze: wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: [email protected] w terminie do dnia 27 lipca 2026 roku do godz: 12:00. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do 2 etapu naboru. Na tym etapie będzie wymagane posiadanie dokumentów, takich jak: dyplom ukończenia studiów wyższych oraz świadectw pracy.

5.Informacja o oferowanym miesięcznym pełnoetatowym wynagrodzeniu zasadniczym: 4.900 złotych brutto. Inne składniki wynagrodzenia to m. in.: dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy ogółem wynoszący 5%, którego wysokość corocznie wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy do maksymalnie 20%; nagroda jubileuszowa oraz świadczenia socjalne, w tym dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. Szczegółowe zasady określa Regulamin wynagradzania pracowników Opery Krakowskiej.

RODO o sposobie przetwarzania danych osobowych: https://www.operakrakowska.pl/rodo;

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest publikowana na BIP Opery w zakładce “procedury”.