1.Zakres obowiązków: 

dokonywanie zakupów materiałowych (w tym do produkcji i eksploatacji spektakli) na podstawie zatwierdzonych dokumentów; opracowywanie planów zakupów, dokonywanie analizy rynku, kosztów i negocjowanie cen; składanie zamówień; dokonywanie kontroli poprawności sporządzania wstępnych zapotrzebowań na materiały na podstawie dokumentów z komórek organizacyjnych; współpraca z Sekcją Magazynu Teatralnego w zakresie weryfikacji zasobów magazynowych możliwych do użycia przy realizacji spektakli; opisywanie dokumentów zakupowych oraz kosztowych; terminowe dokonywanie rozliczeń środków pieniężnych pobranych z Kasy Głównej; prowadzenie dokumentacji, ewidencji, rejestrów oraz baz dostawców; opracowywanie i terminowe przekazywanie pism, dokumentacji (w tym kosztorysów zakupowych), zestawień, raportów w tym w formie elektronicznej.

2.Wymagania od kandydata:

- wykształcenie lub doświadczenie potwierdzające posiadanie kompetencji zgodnych z profilem stanowiska;
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
- komunikatywność;
- wielozadaniowość (umiejętność organizowania i monitorowania wielu zleceń jednocześnie);
- umiejętność logicznego i strategicznego myślenia;
- asertywność w negocjacjach handlowych;
- umiejętność pracy w zespole;
- rzetelność;
- odporność na stres i umiejętność szybkiego rozwiązywania sytuacji kryzysowych;
- nakierowanie na optymalizację kosztów;
- biegła znajomość arkusza kalkulacyjnego;
- mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku zaopatrzeniowca;
- prawo jazdy kat. B;
- gotowość do podpisania umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie;
- korzystanie z pełni praw publicznych;

3.Wymagane dokumenty w naborze:

- CV; Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań;
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją”.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

4.Udział w naborze: wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: [email protected]. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane.
Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do 2 etapu naboru. Na tym etapie będzie wymagane posiadanie dokumentów, takich jak: świadectwa pracy.

5.Proponowane wynagrodzenie na w/w stanowisku:

- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5.300,00 złotych brutto miesięcznie,
- inne składniki wynagrodzenia zgodne z regulaminem, m. in.:
- dodatek za wysługę lat liczony po 5 latach pracy ogółem – 5%, którego wysokość corocznie wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy – maksymalnie do 20%;
- dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS;
- nagroda jubileuszowa.
Szczegółowe zasady wynagrodzenia określa Regulamin wynagradzania Opery Krakowskiej.

6.Klauzule informacyjne:

RODO o sposobie przetwarzania danych osobowych: https://www.operakrakowska.pl/rodo;
Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest publikowana na BIP Opery w zakładce “procedury”.