Opera Krakowska poszukuje osoby do pracy w Dziale Marketingu na stanowisku koordynatora sprzedaży.

dbanie o wizerunek Instytucji poprzez skuteczną komunikację oraz aktualność prezentowanych materiałów promocyjnych wewnątrz i na zewnątrz budynku; prowadzenie działań wspierających sprzedaż w internecie, w tym w mediach społecznościowych, planowanie i realizowanie kampanii, analiza trendów, obsługa stron internetowych (w tym zapewnianie dostępności cyfrowej osobom ze szczególnymi potrzebami), przygotowywanie i realizowanie projektów; przygotowywanie treści publikacji, materiałów informacyjnych, promocyjnych oraz dbanie o spójność graficzną, estetyczną i językową publikowanych treści; obsługa newslettera; prowadzenie obsługi graficznej; prowadzenie ewidencji; opracowywanie dokumentacji, sporządzanie raportów i sprawozdawczości; prowadzenie aktywnej sprzedaży spektakli i projektów Opery; realizowanie planów sprzedażowych; budowanie bazy klientów; pozyskiwanie nowych klientów i zleceń na organizowanie wydarzeń w siedzibie Opery; sprzedaż powierzchni na organizację wydarzeń (najem w siedzibie Opery); prowadzenie obsługi klientów, w tym prowadzenie obsługi procesu reklamacji; pełnienie dyżurów podczas wydarzeń; obsługa widza; zapewnienie organizacji i obsługi administracyjnej wydarzeń; opracowywanie dokumentów (w tym kosztorysów) w zakresie pozyskiwania i rozliczania dotacji, w tym od Organizatora.

- wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane kierunkowe związane z marketingiem, komunikacją, zarządzaniem, public relations, kulturą, edukacją lub naukami społecznymi;

- minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze marketingu, komunikacji, PR, promocji, zarządzania projektami lub współpracy z mediami;

- praktyczna znajomość narzędzi marketingowych, komunikacyjnych i promocyjnych, w tym social mediów, kampanii digital, reklamy internetowej, newsletterów, stron www i działań contentowych;

- kreatywność, inicjatywa, zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność łączenia perspektywy artystycznej, promocyjnej, edukacyjnej, społecznej i odbiorczej;

- znajomość marketingu, platform social media oraz trendów PR-owych i tendencji na rynku mediów;

- umiejętność tworzenia tekstów i notek prasowych;

- umiejętności negocjacyjne i doświadczenie sprzedażowe;

- posługiwanie się poprawną polszczyzną w mowie i piśmie;

- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, B2 lub wyżej;

- wysoka kultura osobista, odporność na stres, dyspozycyjność oraz gotowość do udziału w wydarzeniach odbywających się również poza siedzibą Instytucji;

korzystanie z pełni praw publicznych.

- CV; Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań;

- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją”.

- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

4.Udział w naborze: wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: [email protected] w terminie do dnia 17 sierpnia 2026 roku do godz: 12:00. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane. Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do 2 etapu naboru. Na tym etapie będzie wymagane posiadanie dokumentów, takich jak: dyplom ukończenia studiów wyższych oraz świadectw pracy.

5.Oferujemy minimalne  wynagrodzenie  zasadnicze: 5.000 złotych brutto. Inne składniki wynagrodzenia to m. in.: dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy ogółem wynoszący 5%, którego wysokość corocznie wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy do maksymalnie 20%; nagroda jubileuszowa oraz świadczenia socjalne, w tym dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS, możliwość realnego wpływu na komunikację, wizerunek, rozwój publiczności i działania edukacyjne Opery Krakowskiej. Udział w ciekawych projektach kulturalnych, artystycznych, edukacyjnych, społecznych i promocyjnych. Szczegółowe zasady określa Regulamin wynagradzania pracowników Opery Krakowskiej.

RODO o sposobie przetwarzania danych osobowych: https://www.operakrakowska.pl/rodo;

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest publikowana na BIP Opery w zakładce “procedury”.