1. Zakres obowiązków:
Do obowiązków i odpowiedzialności kierującego komórką organizacyjną należy w szczególności:
1)     nadzorowanie wykonywania zadań kierowanej komórki organizacyjnej, w tym zapewnienie pełnej obsługi technicznej realizowanych projektów i wydarzeń artystycznych, przygotowanie stanowisk pracy zespołów artystycznych, obsługa artystów, w tym w zakresie charakteryzacji i kostiumów, prowadzenie Magazynu Teatralnego oraz obsługi transportowej Opery;
2)     planowanie i organizowanie pracy pracowników komórki organizacyjnej, wyznaczanie celów, rozliczanie pracowników z wykonywanych zadań oraz podejmowanie decyzji w prowadzonych sprawach;
3)     podział zadań oraz określanie zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników;
4)     opracowywanie dokumentów, w szczególności: projektów umów, sprawozdań, rozliczeń, kosztorysów oraz planów, w tym rzeczowo-finansowych komórki organizacyjnej z zachowaniem zasad: uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów oraz zapewnienia prawidłowego nadzoru nad celowością wydatkowania środków w ramach realizacji ich zadań w zgodności z planem finansowym oraz normami prawnymi, w szczególności w zgodności z ustawą o finansach publicznych oraz ustawą prawo zamówień publicznych;
5)     planowanie zamówień, przygotowanie dokumentacji w zakresie zamówień i prowadzenie zamówień w ramach nadzorowanego budżetu;
6)     opracowywanie dokumentacji dla postępowań komórki organizacyjnej prowadzonych na podstawie ustawy prawo zamówień publicznych;
7)     sprawowanie stałego nadzoru nad pracą podległych pracowników w zakresie wykonywanych zadań oraz prawidłowością i terminowością wykonywanej pracy;
8)     sprawowanie nadzoru w zakresie przestrzegania dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
9)     opiniowanie wystąpień podległych pracowników oraz opracowywanie wniosków w sprawie przyjmowania, zwalniania, awansowania, wyróżniania bądź karania pracowników;
10)  sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa oraz postanowień wewnętrznych aktów normatywnych i innych dokumentów regulujących zasady i tryb pracy w Operze;
11)  prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki powierzonymi składnikami majątkowymi;
12)  współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań.

 2. Wymagania od kandydata:
1)     wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane techniczne);
2)     mile widziane doświadczenie pracy w teatrze, lub instytucjach kultury
3)     posługiwanie się poprawną polszczyzną w mowie i piśmie oraz znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
4)     korzystanie z pełni praw publicznych;
5)     potwierdzenie niefigurowania w kartotece karnej KRK.

3. Wymagane dokumenty w naborze:
1)     CV;
2)     Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań;
3)     Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją”.
4)     Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
5)     Oświadczenie o niekaralności lub zaświadczenie Ministerstwa Sprawiedliwości o niefigurowaniu w kartotece karnej KRK.

4. Udział w naborze: wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: sekretariat@opera.krakow.pl w terminie do dnia 31 października 2023 roku do godz: 14:00. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do 2 etapu naboru. Na tym etapie będzie wymagane posiadanie dokumentów, takich jak: dyplom ukończenia studiów wyższych drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich oraz świadectw pracy.

5. Klauzula informacyjna RODO o sposobie przetwarzania danych osobowych: https://www.operakrakowska.pl/rodo